税務・会計はもちろん、経営にまつわるさまざまな課題をトータルサポートするNAO(ナオ)税理士法人　NAO(ナオ)マネジメント株式会社のwebサイト

総合版（1.07MB）

• 改正消費者契約法（2022年5月25日成立、2023年6月1日施行分）
• 物流の2024年問題
• キャッシュレス法
• 家族経営協定
• プロギング

経営版（1.29MB）

• 金融記事を読み解こう～債券関係～
• 「ハラハラ社員」への対応
• 記者の眼
• 「カ・ケ・フ」

労務版（1.31MB）

• 配偶者手当の在り方～女性の活躍促進に向けた配偶者手当の在り方検討会より～
• 一年単位の変形労働時間制協定届の見直し
• 在職老齢年金の支給停止調整額変更
• 男性労働者の育児休業取得率等の公表

中小税務版（1.32MB）

• 令和５年度税制改正～インボイス制度導入に向けた負担軽減措置～
• 税金クイズ
• 予定納税の減額承認申請
• 離婚による財産分与

税務版（1.10MB）

• 令和５年度税制改正でNISA制度が変わります
• 被災者が作成する契約書の印紙税非課税措置
• 宅地開発等に係る開発負担金等
• 保証人がいる場合の貸倒れ

ブログ（新着情報）

• 別サイトへ移動します
  　「ＮＡＯマネジメント・ＮＡＯ行政書士法人 ＞ 新着情報」
  
  URL: https://www.nao-mgt.com/

2023.6.6 (276KB）

• “歴史的転機における財政” 財政制度等審議会から提言
• Ｒ４年度の確定申告状況等 ｅ－Ｔａｘ本人申告は着実増加

2023.6.6 No.4683（426KB）

• 看護師等確保の基本指針、初の改定へ 厚労省
• 急性期一般入院料の実績評価など盛り込む 財政審
• 診療・介護報酬の「大幅増が必要」加藤厚労相
• 「急性期で介護職の需要大」医療・介護界で認識共有を 日病協
• 全看護職の賃上げ「骨太方針に明記を」、首相に要望 日看協など
• 新たな感染症想定、病床確保の見込み数など把握へ 厚労省
• サイバー攻撃防止・早期復旧へ連携 日医と警察庁
• 国購入のコロナ薬、保有する機関に所有権移転 厚労省

ＭＯＮＴＨＬＹ ＲＥＰＯＲＴ （325KB）

• ２０２３年５月

2023.6.5 0430号（558KB）

• 都市部でも、オンライン診療の医師「非常勤」診療所開設を　政府・規制改革推進会議
• 医療情報システムの安全管理に関するＧＬ6.0版、公表　厚生労働省
• 個人情報取得懸念で、チャットGPTに行政指導　政府・個人情報保護委員会

2023.5.25 0674号（1.14MB）

• 「人生の最終段階における医療・介護」等を議論～厚生労働省
• 総合事業の課題解決に寄与するハンドブック策定～厚生労働省
• ICT活用や人材紹介会社の規制を提言～財務省
• G7長崎保健大臣会合開催記念　認知症シンポジウム開催～厚生労働省
• ICT活用の介護認定審査会　恒常的実施が可能に～厚生労働省
• コロナ位置づけ変更　人員基準の臨時的な取り扱いを提示～厚生労働省
• 技能実習廃止・新制度創設　中間報告書(案)を修正～出入国在留管理庁

2023.5.31 0522号（792KB）

• 経営のコツ ～人を育てる
  ・必要な人材の条件を具体化する
  ・情報の風通しが良い文化をつくる

2023.6.1 0087号（3.01MB）

• 2023年将来推計人口と同時改定に向けた意見交換会のポイント
  ・将来推計人口
  ・2070年の高齢者割合は4割
  ・2024年度同時改定に向けた意見交換会を3回開催
  ・意見交換会の背景と意義
  ・意見交換会のテーマと各資料
  ・テーマごとの検討の方向性