税務・会計はもちろん、経営にまつわるさまざまな課題をトータルサポートするNAO(ナオ)税理士法人　NAO(ナオ)マネジメント株式会社のwebサイト

総合版（778KB）

• 改正女性活躍推進法
• CCS
• ～国宝に指定～琵琶湖疏水
• ギュっとCH
• 令和の花見事情

経営版（594KB）

• ビジネス関係者の学習方法
• 小規模企業の求人
• 中小企業の組織・運営
• サンクコスト

労務版（592KB）

• 統計情報を活かした働き方の見直し
• 〈厚生年金〉養育期間の標準報酬月額の特例
• 障害者の法定雇用率引上げに向けた準備
• [協会けんぽ]各種手続きの電子化

中小税務版（608KB）

• トラブル・アクシデントが起きた場合の税務
• 税金クイズ
• 金地金等の譲渡対価の支払調書
• 学校の入学に関してする寄附金

税務版（646KB）

• 令和７年度 決算の留意点
• 障害者の通勤手当についての非課税限度額
• 軽自動車税
• 弔慰金

ブログ（新着情報）

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  　「ＮＡＯマネジメント・ＮＡＯ行政書士法人 ＞ 新着情報」
  
  URL: https://www.nao-mgt.com/

2026.3.27 No.4954（196KB）

• 看護師国試、CBT導入見据え課題整理を
• 在宅医療のICT導入、モデル事業実施へ
• 医療広告ガイドライン、近く改正へ
• 医療情報システム安全管理GL の第6.1 版案を提示
• MSWの業務指針を全面改訂、23年半ぶり
• 公立病院「500床以上」経常損失1,215億円
• 有料職業紹介の手数料に「上限規制を」
• 医療と介護の情報共有、診療情報提供書などから
• 社会保障審議会の委員への選任を要望

ＭＯＮＴＨＬＹ ＲＥＰＯＲＴ

• ２０２６年２月 （333KB）

2026.3.19 0497号（219KB）

• ロジックモデル活用で医療計画と新しい地域医療構想の調和を　厚生労働省
• 社会保険適用の法人役員の要件、厳格化　厚生労働省
• マイナ資格確認アプリ、スマホの読み取り機能追加　厚生労働省

2026.2.25 0740号（221KB)

• 介護福祉士試験に「パート合格」導入　滞在期間延長も～厚生労働省通知
• 臨時改定による処遇改善加算　計画書提出は4月15日まで～厚生労働省事務連絡
• 64.0％の施設が「職員が不足」　高水準続く～独立行政法人福祉医療機構
• 介護事業経営実態調査　訪問介護の状況をより精緻に分析～社会保障審議会介護給付費分科会
• LIFE関連加算を2階層に再整理　検討会が提言～社会保障審議会介護給付費分科会
• 生産性向上推進体制加算の算定率などを報告～社会保障審議会介護給付費分科会 介護報酬改定検証・研究委員会
• 障害福祉サービス報酬改定　具体案固まる～障害福祉サービス等報酬改定検討チーム

2026.2.27 0588号（190KB）

• 売上重視から「利益重視」の経営へ：生産性という思考のワナ？
  ・何をするよりも、誰がする…の方が大切なこと
  ・効率化という言葉をスタッフには使わない方が良い理由

2026.1.21 0103号（2.16MB）

• 医療法等の一部を改正する法律の成立について
  ・はじめに
  ・改正医療法等の概要
  ・2040年に向けた医療提供体制の総合的な改革の全体像
  ・おわりに