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NAO税理士法人
NAOマネジメント株式会社
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tel 058-253-5411
fax 058-253-6957

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NAO Letter 2024年8月号

NAO Letter

総合版(2.81MB)

  • フェムテック
  • トリガー条項
  • 1円スマホ
  • アドバンス・ケア・プランニング~人生会議~
  • タスポニー

経営版(1.41MB)

  • データ活用の経営
  • 個人商店経営の基本
  • メモ書きの効用
  • 複利の考え

労務版(1.62MB)

  • 求職者等への職場情報提供
  • 〈厚生年金保険等〉手続時の添付書類の適正化
  • 〈医療保険〉入院時の標準負担額改正
  • [日本年金機構]被保険者データCD提供の終了予定

中小税務版(1.54MB)

  • 令和6年度税制改正 インボイス制度~見直しのポイント~
  • 暑中のご挨拶
  • 金地金を譲渡したときの所得
  • 固定資産税等の必要経費算入時期

税務版(1.68MB)

  • 中小企業倒産防止共済~再加入時の損金算入制限が新設~
  • 暑中のご挨拶
  • [Q&A]外貨で支払う役員報酬
  • 消費税等の納付額の経理処理
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医療福祉 情報

ナオマネジメントウエブ

ブログ(新着情報)

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JPBM Daily News(関与先様限定)

月曜日から金曜日までの毎日、中小企業支援に役立つ最新情報をお届けしています。
さまざまな統計情報や不動産関係、人事・労務、ITなど幅広いテーマを取り上げます。

jpbm Daily News

2024.7.26 (234KB)

  • 連結法人の個別課税対象金額 特措法の取扱いで原判決破棄
  • Weeklyコラム 住み分けで生き残る
掲載の文書の著作権は「一般社団法人 日本中小企業経営支援専門家協会」に属します。許可なき複写・転載等を禁じます。有料配信ではありません。
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メディカルウェーブ(関与先様限定)

週2回(火曜日、金曜日)発行。
行政動向、医療界動向、検討会・審議会等の情報、医療・介護・福祉のニュース等、医業経営を取り巻くトレンドをリアルタイムでレポートしています。

メディカルウェーブ

2024.7.16 No.4791(411KB)

  • 介護情報基盤、26年4月から施行へ
  • 「かかりつけ医機能」データ活用して役割協議
  • 後発薬の業界再編を13社に要請
  • 心理支援に従事する公認心理士、3年で2.5倍に
  • 特養の指導監査「確認内容」改正、身体拘束など
  • マイナ保険証利用率、5月現在7.73%
  • 過労死などの労災請求、過去最多の4,598件
  • 個人情報1万3,150人分が漏えい

MONTHLY REPORT (125KB)

  • 2024年6月
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クリニックニュース(関与先様限定)

月2回発行、診療所版ニュース

クリニックニュース

2024.7.5 0456号(193KB)

  • かかりつけ医機能が発揮される制度の施行に関する議論を整理 厚生労働省、かかりつけ医機能が発揮される制度の施行に関する分科会
  • 規制改革実施計画を閣議決定 政府、規制改革推進会議
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ウェルフェアレポート(関与先様限定)

月2回発行、福祉版ニュース

ウェルフェアレポート

2024.6.25 0700号(238KB)

  • DXや先進技術・データ活用、タスクシフトを推進~政府
  • 外国人介護人材の業務のあり方 中間まとめ案を公表~厚生労働省
  • 新LIFEの電子請求受付システム利用 経過措置を提示~厚生労働省
  • ヤングケアラーを把握した場合の対応を周知~厚生労働省
  • 介護事業所の生産性向上セミナーを開催~厚生労働省
  • 協力医療機関連携加算 入所者全員に算定できると回答~厚生労働省
  • 介護事業者の倒産 72件(1~5月)と過去最多に~株式会社東京商工リサーチ
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デンタルだより(関与先様限定)

月2回発行、歯科版コラム

デンタルだより

2024.6.28 0548号(195KB)

  • 経営のコツ~ 精密検査のカウンセリングについて
    ・精密検査+カウンセリングの4つのポイント
    ・定期的に精密検査を実施するメリット
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HOSPITAL Review(関与先様限定)

不定期発行、医業コラム

HOSPITAL Review

2024.7.5 0093号(1.16MB)

  • 「骨太の方針2024」閣議決定
    ・経済財政運営と改革の基本方針
    ・骨太の方針2023は診療報酬改定に色濃く反映
    ・骨太の方針と次年度予算編成
    ・骨太の方針2023と2024年度診療報酬改定の関係
    ・社会保障財源の確保に向けた「経済財政運営と改革の基本方針(骨太の方針)2024」
    ・「全世代型社会保障」の構築を継続しつつ、多岐に渡る改革メニューを提示
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